性格測驗是一種評估個體性格特徵的工具，廣泛套用於心理學研究、職業諮詢、教育和個人發展等領域。以下是一些常見的性格測驗類型：
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邁爾斯-布里格斯類型指標（MBTI）
- 基於榮格的心理類型理論，將人格分為16種類型，通過四個維度（外向/內向、感覺/直覺、思考/情感、判斷/知覺）進行評估。
- 常用於職業規劃和團隊建設。
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大五人格測驗（Big Five Personality Test）
- 評估五個核心人格維度：開放性、盡責性、外向性、宜人性、神經質。
- 被認為是最科學的人格評估工具之一。
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DISC性格測試
- 將人格分為四種類型：支配型（Dominance）、影響型（Influence）、穩健型（Steadiness）和謹慎型（Conscientiousness）。
- 常用於職場溝通和領導力發展。
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16種人格因素問卷（16PF）
- 由心理學家雷蒙德·卡特爾開發，評估16種基本人格特質。
- 適用於心理諮詢和職業選擇。
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艾森克人格問卷（EPQ）
- 評估三個主要維度：外向性、神經質和精神質。
- 主要用於研究人格與心理健康的關係。
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霍蘭德職業興趣測驗（RIASEC）
- 將人格與職業興趣匹配，分為六種類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。
- 常用於職業規劃和教育指導。
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明尼蘇達多項人格測驗（MMPI）
- 主要用於臨床心理學，評估心理健康狀況和人格異常。
- 包含多個量表，用於診斷心理障礙。
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九型人格（Enneagram）
- 將人格分為九種類型，每種類型有其核心動機和恐懼。
- 常用於個人成長和人際關係改善。
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投射測驗（如羅夏墨跡測驗和主題統覺測驗）
- 通過模糊刺激（如圖片或墨跡）引發被試的聯想，揭示潛意識中的心理特徵。
- 主要用於臨床心理學研究。
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色彩性格測試（如Lüscher Color Test）
- 通過顏色偏好評估個體的心理狀態和性格特徵。
- 常用於快速了解個體的情緒和性格傾向。
這些測驗各有側重點，選擇適合的測驗可以幫助更好地了解自己或他人。需要注意的是，性格測驗的結果僅供參考，不應作為唯一的判斷依據。