性格測驗量表是一種用於評估個體性格特徵的工具，通常由一系列問題或陳述組成，受測者根據自身情況選擇相應的選項。這些量表基於心理學理論，旨在測量個體的性格特質、行為傾向、情緒狀態等方面。以下是一些常見的性格測驗量表：
明尼蘇達多項人格測驗（MMPI）
MMPI是最廣泛使用的人格測驗之一，主要用於臨床診斷和心理健康評估。它包含多個量表，測量諸如抑鬱、焦慮、偏執等人格特質。
大五人格測驗（Big Five Personality Test）
大五人格理論將人格分為五個維度：開放性（Openness）、盡責性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神經質（Neuroticism）。該測驗通過問卷形式評估個體在這五個維度上的表現。
邁爾斯-布里格斯性格類型指標（MBTI）
MBTI基於榮格的心理類型理論，將人格分為16種類型。通過測量個體的偏好（如外向/內向、感覺/直覺、思考/情感、判斷/知覺），幫助人們了解自己的性格類型。
艾森克人格問卷（EPQ）
EPQ主要用於測量三個核心人格維度：外向性（Extraversion）、神經質（Neuroticism）和精神質（Psychoticism）。它適用於評估個體的情緒穩定性和行為傾向。
16種人格因素問卷（16PF）
16PF由雷蒙德·卡特爾開發，測量16種基本人格特質，如溫暖、推理能力、情緒穩定性等。該測驗廣泛套用於職業諮詢和人格研究。
DISC性格測驗
DISC測驗將人格分為四種類型：支配型（Dominance）、影響型（Influence）、穩定型（Steadiness）和謹慎型（Conscientiousness）。它常用於職場中的團隊建設和個人發展。
霍蘭德職業興趣量表（RIASEC）
雖然主要用於職業興趣評估，但霍蘭德的RIASEC模型也涉及人格特質。它將職業興趣分為六種類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。
這些性格測驗量表在心理學研究、教育、職業諮詢和臨床診斷中具有廣泛的套用。然而，使用這些量表時需要注意其信度和效度，並結合其他評估工具和專業人士的判斷，以獲得更全面的結果。