PDP（Professional Dynametric Programs）是一種廣泛套用於個人和團隊發展的性格測評工具，旨在幫助人們更好地理解自己和他人的行為模式、溝通風格以及工作方式。PDP將人的性格特質分為五種主要類型，通常被稱為「動物類型」，分別是：
老虎型（Dominance）
老虎型的人通常果斷、自信、目標導向，喜歡掌控局面並快速做出決策。他們注重結果，擅長領導和管理，但在壓力下可能顯得過於強勢或缺乏耐心。
孔雀型（Extroversion）
孔雀型的人外向、熱情、善於表達，喜歡與人互動並建立關係。他們通常具有創造力，能夠激勵他人，但有時可能過於關注外部認可而忽視細節。
考拉型（Patience）
考拉型的人溫和、耐心、善於傾聽，注重團隊和諧與穩定。他們通常是優秀的支持者，但在面對快速變化或壓力時可能顯得猶豫不決。
貓頭鷹型（Conformity）
貓頭鷹型的人注重細節、邏輯性強，喜歡分析和規劃。他們追求精確和完美，但在決策時可能過於謹慎，導致效率降低。
變色龍型（Versatility）
變色龍型的人靈活、適應性強，能夠根據環境調整自己的行為風格。他們擅長協調和整合不同觀點，但有時可能缺乏明確的個人立場。
PDP測試通過分析個人在這些類型中的得分，幫助人們了解自己的優勢、潛在盲點以及與他人互動的策略。它廣泛套用於企業管理、團隊建設、職業規劃等領域，幫助個人和組織提升溝通效率和協作能力。