性格透視問卷是一種用於評估個體性格特徵的工具，通常通過一系列問題或陳述來了解個人的行為模式、情感反應和思維方式。這類問卷可以幫助個人更好地理解自己，也可以用於職業發展、團隊建設或心理諮詢等領域。
以下是一個簡化的性格透視問卷示例：
在面對新情況時，你通常會： a) 感到興奮並迅速適應 b) 感到緊張，需要時間適應 c) 保持謹慎，觀察後再行動
在團隊中，你更傾向於： a) 擔任領導角色，帶領團隊前進 b) 作為團隊成員，支持他人 c) 獨立工作，避免過多的團隊互動
當遇到問題時，你通常會： a) 立即尋找解決方案 b) 尋求他人的意見和建議 c) 深入分析問題，再決定如何行動
在社交場合中，你通常： a) 主動與人交流，結識新朋友 b) 與熟悉的人交談，避免與陌生人接觸 c) 觀察他人，只在必要時參與對話
面對壓力時，你通常會： a) 積極應對，尋找緩解壓力的方法 b) 感到焦慮，難以集中注意力 c) 保持冷靜，理性分析情況
在決策時，你更依賴： a) 直覺和感覺 b) 邏輯和分析 c) 他人的意見和反饋
你對變化的反應是： a) 喜歡變化，認為它是成長的機會 b) 對變化持開放態度，但需要時間適應 c) 偏好穩定，對變化持保留態度
在工作或學習中，你更注重： a) 結果和成就 b) 過程和體驗 c) 細節和準確性
在人際交往中，你更看重： a) 真誠和信任 b) 和諧和理解 c) 獨立和自主
你認為自己最大的優勢是： a) 創造力和想像力 b) 同理心和溝通能力 c) 分析能力和邏輯思維
完成問卷後，可以根據自己的選擇來分析自己的性格傾向。例如，如果你在大多數問題中選擇了a選項，可能表明你是一個外向、主動、喜歡變化的人；而如果大多數選擇是b選項，可能表明你是一個內向、謹慎、重視人際關係的人；如果大多數選擇是c選項，可能表明你是一個理性、獨立、注重細節的人。
需要注意的是，這個簡化的問卷只能提供一個基本的性格傾向概覽，專業的性格評估通常需要更複雜的工具和方法，如MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）、Big Five（五大人格特質）等。