性格類型論是心理學中一個重要的理論分支，旨在通過分類和描述不同的性格特徵來理解和預測個體的行為模式。這一理論認為，人們的性格可以通過一系列相對穩定的特質來定義，這些特質影響著他們的思想、情感和行為。
在性格類型論中，最著名的模型之一是卡爾·榮格的心理類型理論，後來被伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和凱薩琳·庫克·布里格斯發展為邁爾斯-布里格斯類型指標（MBTI）。MBTI將人的性格分為16種類型，基於四個維度：外向（E）與內向（I）、感覺（S）與直覺（N）、思考（T）與情感（F）、判斷（J）與知覺（P）。
另一個重要的性格理論是五因素模型，也稱為大五人格特質理論。這一模型將性格特質分為五個廣泛的維度：開放性（Openness）、盡責性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神經質（Neuroticism）。每個維度都包含一系列相關的特質，可以用來描述一個人的性格。
性格類型論的套用非常廣泛，包括職業諮詢、團隊建設、個人發展等領域。通過了解自己的性格類型，個體可以更好地理解自己的優勢和潛在的挑戰，從而在個人和職業生活中做出更合適的決策。同時，了解他人的性格類型也有助於改善人際關係和溝通效果。