捕夢網數位生活有限公司的面試流程可能包括以下幾個階段：
初步篩選：首先，人力資源部門會根據求職者的履歷進行初步篩選，確認是否符合職位的基本要求。
電話或視訊面試：通過初步篩選的候選人可能會被安排進行電話或視訊面試，這是一個簡短的交流，主要了解求職者的基本情況和對職位的理解。
現場面試：通過電話或視訊面試的候選人將被邀請到公司進行現場面試。這部分可能包括技術面試、行為面試或案例面試，具體取決於職位的性質。
技能測試：對於某些技術性職位，公司可能會要求進行技能測試，以評估求職者的實際操作能力。
最終面試：在技能測試之後，可能會有更高層級的管理人員進行最終的面試，這通常是最後一輪篩選。
背景調查：在做出最終錄用決定之前，公司可能會進行背景調查，以確認求職者的過往經歷和資質。
錄用通知：通過所有面試環節的候選人將收到錄用通知，並討論具體的入職日期和條件。
建議求職者在面試前對公司進行充分的了解，準備好相關的專業知識和技能，並展示出自己的熱情和適應能力。同時，保持專業的態度和良好的溝通技巧也是非常重要的。