搞小團體的心理通常源於人類的社會性和歸屬感需求。以下是一些常見的心理動機：
歸屬感：人類天生具有尋求歸屬感的需求。加入一個小團體可以讓人感到被接納和安全，從而滿足這種心理需求。
認同感：小團體往往有共同的價值觀、興趣或目標。成員通過認同這些共同點來增強自我認同感，覺得自己是某個群體的一部分。
安全感：在小團體中，成員可能會感到更安全，因為他們可以依賴團體的支持和保護，避免孤立無援的感覺。
權力與控制：有些人通過建立或加入小團體來獲得權力和控制感。在小團體中，他們可能更容易影響決策或獲得更高的地位。
排他性：小團體往往具有排他性，成員可能會因為被選中而感到特別或優越。這種排他性可以增強成員的自尊心。
共同對抗外部威脅：小團體有時會形成以對抗外部的威脅或競爭。這種「我們 vs. 他們」的心態可以增強團體內部的凝聚力。
信息共享與資源獲取：小團體成員之間可能會共享信息、資源或機會，這有助於成員在個人或職業生活中獲得優勢。
儘管小團體可以帶來許多積極的心理效應，但也可能導致排外、偏見或衝突。理解這些心理動機有助於更好地處理團體內部的動態和外部的關係。