攻受人格心理測驗

攻受人格心理測驗通常用於探討個體在人際關係中的主導或被動傾向，尤其在親密關係或社互動動中。這類測驗並非嚴格的心理學量表，更多是趣味性的自我探索工具。以下是常見的測驗思路和問題示例：

測驗思路

1. 主導性（攻）：傾向於主動決策、掌控局面、表達需求。
2. 被動性（受）：傾向於傾聽、適應他人、避免衝突。

問題示例

1. 在團隊合作中，你更傾向於：

   • A. 提出計畫並帶領團隊（攻）
   • B. 跟隨他人建議並支持（受）

2. 面對衝突時，你會：

   • A. 直接表達觀點並爭取解決（攻）
   • B. 儘量避免衝突，選擇妥協（受）

3. 在親密關係中，你更願意：

   • A. 主動安排約會和活動（攻）
   • B. 讓對方主導，自己配合（受）

4. 當朋友遇到問題時，你通常會：

   • A. 提供解決方案並指導（攻）
   • B. 傾聽並給予情感支持（受）

結果分析

• 攻型：傾向於主動、掌控，喜歡決策和引導他人。
• 受型：傾向於被動、適應，善於傾聽和配合他人。
• 平衡型：兼具攻受特質，視情況靈活調整。

注意事項

• 這類測驗僅供娛樂，不具有科學嚴謹性。
• 人格特質複雜多變，不宜簡單標籤化。
• 若對自我認知有困惑，建議尋求專業心理諮詢。

通過這類測驗，可以初步了解自己在人際互動中的傾向，但不必過於拘泥結果，保持開放心態更為重要。