星座公職考試是指在某些國家或地區，公職人員的選拔考試中，會根據考生的星座來進行篩選或評估。這種做法在現代社會中並不常見，但在一些特定文化或傳統中，星座被認為與個人的性格、能力和命運有關，因此可能會被用來作為選拔標準之一。
在大多數國家，公職考試主要依據考生的知識、技能、能力和經驗來進行評估，而不是基於星座或其他非科學的因素。公職考試通常包括筆試、面試、體能測試等環節，旨在選拔出最適合擔任公職的人選。
如果某個地區確實存在星座公職考試的情況，這可能是當地文化或傳統的一部分，但這種做法在現代社會中可能會受到質疑，因為星座與個人能力之間並沒有科學依據。因此，大多數國家和地區的公職考試仍然以客觀的標準來進行評估，以確保選拔過程的公平性和公正性。