以下是一些關於職場心理學的書籍推薦，這些書籍涵蓋了職場中的心理學原理、溝通技巧、領導力提升以及如何應對壓力等主題：
《職場心理學：如何影響他人並提升自己》
作者：羅伯特·西奧迪尼（Robert Cialdini）
這本書深入探討了職場中的影響力與說服技巧，幫助讀者理解如何有效地影響他人並提升自己的職場表現。
《情商：為什麼情商比智商更重要》
作者：丹尼爾·戈爾曼（Daniel Goleman）
這本書強調情商在職場中的重要性，並提供了提升情商的方法，幫助讀者在職場中更好地管理情緒與人際關係。
《非暴力溝通：一種生活的語言》
作者：馬歇爾·盧森堡（Marshall B. Rosenberg）
這本書介紹了非暴力溝通的技巧，幫助讀者在職場中更有效地表達自己並解決衝突。
《領導者的心理學：如何激勵團隊並取得成功》
作者：丹尼爾·卡尼曼（Daniel Kahneman）
這本書結合心理學與領導力，探討了如何激勵團隊、提升決策能力並在職場中取得成功。
《壓力管理：如何在職場中保持冷靜與高效》
作者：凱利·麥格尼格爾（Kelly McGonigal）
這本書提供了實用的壓力管理技巧，幫助讀者在職場中應對壓力並保持高效。
《職場人際關係的心理學》
作者：戴爾·卡內基（Dale Carnegie）
這本書經典的職場人際關係指南，提供了建立良好人際關係的技巧，幫助讀者在職場中更受歡迎與信任。
《職場中的心理韌性：如何在逆境中成長》
作者：安吉拉·達克沃斯（Angela Duckworth）
這本書探討了心理韌性在職場中的重要性，並提供了如何在逆境中保持積極心態與成長的方法。
這些書籍不僅適合職場新人，也適合希望提升職場表現與心理素質的資深職場人士。通過閱讀這些書籍，讀者可以更好地理解職場中的心理學原理，並將其應用於實際工作中。