李超平心理資本量表是中國學者李超平基於積極心理學和組織行為學的理論，開發的一種用於測量個體心理資本的評估工具。心理資本是指個體在成長和發展過程中所具備的積極心理狀態，通常包括自我效能感（自信）、希望、樂觀和韌性四個核心維度。這些維度被認為對個體的心理健康、工作表現和生活滿意度具有重要影響。
李超平心理資本量表的設計旨在通過科學的測量方法，評估個體在這些維度上的表現。量表通常包含一系列與心理資本相關的陳述，受訪者需要根據自身情況選擇相應的選項（如「非常不同意」到「非常同意」）。通過分析這些回答，可以量化個體的心理資本水平。
該量表在組織管理、教育、心理健康等領域得到了廣泛套用，尤其是在員工心理資本開發、團隊建設以及個人成長方面，具有重要的實踐意義。它不僅幫助企業識別和培養員工的心理資本，還能為個體提供自我提升的方向。
李超平心理資本量表的開發和套用，為中國心理資本研究提供了重要的工具支持，同時也為國際心理學研究貢獻了獨特的視角和方法。