林百里和溫世仁作為台灣科技界的兩位重要人物，性格上各有特點。
林百里是廣達電腦的創始人，以其堅韌不拔和創新精神著稱。他在科技領域的敏銳洞察力和對市場趨勢的準確把握，使得廣達電腦在全球電子製造服務行業中占據了重要地位。林百里的性格中透露出一種務實和專注，他的成功很大程度上歸功於他對技術創新的執著追求和對企業管理的嚴謹態度。
溫世仁則是英業達集團的創始人之一，以其開放和包容的管理風格聞名。他注重團隊合作和企業文化的建設，鼓勵員工創新和提出新想法。溫世仁的性格中顯示出一種溫和而堅定的領導力，他的管理哲學強調以人為本，注重員工的成長和發展，這種風格使得英業達在競爭激烈的科技行業中保持了持續的創新能力和市場競爭力。
總的來說，林百里和溫世仁雖然在性格和管理風格上有所不同，但他們都以卓越的領導能力和對科技行業的深刻理解，推動了各自企業的成功發展。