欣興電子要求員工休「圓夢假」的原因主要有以下幾點：
員工福利與工作生活平衡：
圓夢假是欣興電子推出的一項特殊福利政策，旨在讓員工在工作之餘有更多時間追求個人夢想或興趣，例如進修學習、旅行、陪伴家人或參與公益活動。這不僅能提升員工的生活品質，也有助於平衡工作與生活，從而提高員工的幸福感與忠誠度。
提升員工創造力與效率：
透過給予員工充分的休息與自我實現的機會，欣興電子希望員工能在假期中獲得靈感與動力，進而提升工作效率與創造力。這對公司的創新發展與競爭力有積極作用。
企業文化與品牌形象：
圓夢假反映了欣興電子對員工的關懷與重視，展現了公司以人為本的企業文化。這種做法有助於吸引優秀人才，並提升公司在業界與社會中的正面形象。
應對現代職場壓力：
現代職場壓力大，許多員工長期處於高壓狀態，容易產生疲勞與倦怠。圓夢假提供了一個釋放壓力的機會，讓員工能夠重新調整狀態，以更積極的心態投入工作。
總的來說，欣興電子推出圓夢假是為了提升員工福利、促進工作生活平衡、激發員工潛能，並強化企業文化與競爭力。這一政策不僅對員工有益，也對公司的長遠發展具有積極意義。