欣興電子要求員工休圓夢假的原因主要基於以下幾個方面：
提升員工福利與幸福感：圓夢假是公司提供的一種額外福利，旨在讓員工有更多時間追求個人夢想或興趣，從而提升整體幸福感和工作滿意度。這種假期能夠幫助員工在工作與生活之間取得更好的平衡，減少壓力，提升心理健康。
激勵員工士氣與忠誠度：提供圓夢假顯示公司對員工個人發展的重視，有助於激勵員工士氣，並增強對公司的忠誠度。員工感受到公司的關懷與支持，更願意長期留在公司並積極投入工作。
促進創新與創造力：讓員工有時間追求個人夢想或興趣，可能激發他們的創造力和創新能力。這些新思維和靈感可能反饋到工作中，為公司帶來新的想法和解決方案。
提升企業形象與競爭力：提供圓夢假這樣的福利有助於提升公司在人才市場的吸引力，吸引更多優秀人才加入。同時，這也能提升企業的社會形象，展現其對員工的關懷與社會責任感。
應對行業競爭與市場變化：在電子行業競爭激烈的環境下，欣興電子可能希望通過提供圓夢假來留住關鍵人才，並在市場中保持競爭優勢。這也有助於公司應對市場變化，保持靈活性和創新能力。
總之，欣興電子要求員工休圓夢假是為了提升員工福利、激勵士氣、促進創新、提升企業形象，並在競爭激烈的市場中保持優勢。這種做法體現了公司對員工的關懷與長遠發展的戰略眼光。