死板性格的表現通常體現在以下幾個方面：
固執己見：這類人往往堅持自己的觀點，不願意接受他人的意見或建議，即使面對新證據或更好的解決方案，也不願意改變立場。
抗拒變化：他們對變化和新事物感到不安，傾向於維持現狀，即使是面對明顯需要調整的情況，也會選擇維持原有的方式。
缺乏彈性：在處理問題時，他們往往缺乏靈活性，習慣於按照既定的規則或程式行事，不願意嘗試新的方法或策略。
過度依賴規則：他們可能會過度依賴規則和程式，即使在特殊情況下也不願意做出調整，這可能導致效率低下或錯失機會。
難以適應新環境：當面對新的環境或挑戰時，他們可能會感到焦慮或不適，需要更長的時間來適應。
情感表達受限：他們可能不擅長表達情感，或對情感的表達方式較為單一，這可能導致人際關係中的誤解或疏離。
過度追求完美：他們可能會對細節過於苛求，追求完美，這可能導致工作效率降低，甚至影響團隊合作。
缺乏創造力：由於過於依賴既定的思維模式，他們可能缺乏創造力和創新精神，難以提出新穎的想法或解決方案。
這些表現可能會影響個人的職業發展和人際關係，因此，適當的調整和學習靈活應對的方式對於改善死板性格至關重要。