民航特考心理測驗是中華民國交通部民用航空局為了選拔適合從事民航相關工作的專業人才而設計的一種心理評估工具。該測驗旨在評估應試者的心理素質、職業適應性、情緒管理能力、應變能力等，以確保其具備從事民航工作所需的基本心理條件。
測驗內容通常包括以下幾個方面：
人格特質評估：通過一系列問題，評估應試者的人格特質，如外向性、責任感、情緒穩定性等，以判斷其是否適合民航工作的高壓力環境。
職業興趣測驗：通過評估應試者對不同職業活動的興趣程度，判斷其對民航工作的興趣和適應性。
情緒管理能力：評估應試者在面對壓力、緊急情況或衝突時的情緒反應和管理能力，確保其在工作中能夠保持冷靜和專業。
應變能力測試：通過模擬情境或問題解決任務，評估應試者在突發情況下的應變能力和決策能力。
團隊合作與溝通能力：評估應試者在團隊中的合作精神和溝通技巧，確保其能夠與同事、乘客等有效溝通和協作。
注意力與集中力測試：評估應試者在長時間工作或高負荷任務下的注意力集中程度，確保其能夠持續保持專注。
民航特考心理測驗的目的是為了篩選出具備良好心理素質、適合從事民航工作的候選人，確保民航系統的安全與高效運作。測驗結果通常作為選拔過程的重要參考依據之一，與其他考試和面試成績共同決定應試者的錄用與否。