求職心理測驗題目

以下是一些常見的求職心理測驗題目範例：

1. 工作壓力應對能力

   • 當你面對緊急任務時，通常會如何處理？
     A. 立即開始行動
     B. 先制定計劃再執行
     C. 尋求他人協助
     D. 感到焦慮，難以開始

2. 團隊合作能力

   • 在團隊中，你通常扮演什麼角色？
     A. 領導者
     B. 協調者
     C. 執行者
     D. 觀察者

3. 溝通風格

   • 當你與同事意見不合時，你會如何處理？
     A. 直接表達自己的觀點
     B. 嘗試理解對方的立場
     C. 尋求第三方的協助
     D. 避免衝突，選擇妥協

4. 時間管理能力

   • 你如何安排一天的工作任務？
     A. 按照優先順序處理
     B. 隨機處理，視情況而定
     C. 依賴他人提醒
     D. 容易拖延，最後一刻才完成

5. 抗壓能力

   • 當你遇到挫折時，你的反應是？
     A. 冷靜分析問題並解決
     B. 感到沮喪，但會嘗試調整
     C. 尋求他人的支持與建議
     D. 感到無力，難以繼續

6. 職業價值觀

   • 你選擇工作的首要考慮因素是什麼？
     A. 薪資與福利
     B. 職業發展機會
     C. 工作環境與文化
     D. 工作與生活的平衡

7. 創新能力

   • 當你遇到一個難題時，你會如何解決？
     A. 嘗試新的方法
     B. 參考過去的經驗
     C. 尋求他人建議
     D. 等待他人解決

8. 領導能力

   • 你認為一個優秀的領導者應該具備哪些特質？
     A. 決斷力
     B. 溝通能力
     C. 同理心
     D. 專業知識

這些題目可以幫助求職者了解自己的職場特質，同時也能讓僱主評估應聘者的能力與性格是否適合職位需求。