決策心理學是研究人類在做出選擇和決定時的心理過程、影響因素及其後果的學科。它涉及認知、情感、動機和社會因素等多方面的內容，旨在理解人們如何評估選項、權衡利弊並最終做出決策。以下是決策心理學的幾個關鍵概念和理論：
有限理性理論
由赫伯特·西蒙提出，認為人類的決策能力是有限的，無法完全處理所有信息和選項。因此，人們通常會採用「滿意原則」，即選擇第一個滿足最低要求的選項，而不是追求最優解。
前景理論
由丹尼爾·卡尼曼和阿莫斯·特沃斯基提出，描述了人們在面對風險時的決策行為。該理論指出，人們對損失的敏感度高於對收益的敏感度，且決策往往受到框架效應的影響（即問題的表述方式會影響選擇）。
啟發式與偏差
人類在決策時常常依賴啟發式（心理捷徑），這些方法雖然快速，但也可能導致系統性偏差。例如，可得性啟發式（依賴容易想到的信息）和代表性啟發式（依賴刻板印象）可能導致錯誤的判斷。
情感與決策
情感在決策中扮演重要角色。積極情緒可能使人更傾向於冒險，而消極情緒則可能使人更保守。此外，情感也會影響對信息的處理和記憶，從而間接影響決策。
社會影響與決策
決策往往受到社會因素的影響，例如群體壓力、社會規範和文化背景。從眾行為和權威影響是常見的例子。
雙系統理論
由卡尼曼提出，認為決策過程涉及兩個系統：系統一（快速、直覺、自動化）和系統二（緩慢、理性、需努力）。這兩個系統在不同情境下主導決策，可能導致不同的結果。
決策疲勞
當人們面臨過多的選擇或需要頻繁做出決策時，可能會導致決策質量下降，這種現象被稱為決策疲勞。
決策心理學的研究不僅有助於理解個體行為，還在經濟學、管理學、市場行銷和公共政策等領域有廣泛套用，幫助最佳化決策過程並減少錯誤。