留住人才的風水布局可以從以下幾個方面考慮：
辦公室布局：辦公室的布局應避免過於擁擠或雜亂，保持寬敞明亮。座位背後最好有靠山，如牆壁或高櫃，象徵有支持與依靠，增強員工的穩定感。
辦公桌位置：領導的辦公桌應位於辦公室的「龍位」，即進門後的對角線位置，象徵權威與掌控力。員工的座位應避免背對大門或窗戶，以免缺乏安全感。
光線與通風：良好的光線和通風是提升工作效率的重要因素。自然光能帶來正能量，而空氣流通則有助於氣場的流動，避免「死氣沉沉」。
植物擺放：在辦公室擺放一些綠色植物，如富貴竹、發財樹等，不僅能淨化空氣，還能提升生氣，有助於員工保持積極心態。
色彩搭配：辦公室的色彩應以柔和、溫暖為主，避免過於刺眼或冷色調。暖色調如米色、淺黃色能營造溫馨氛圍，增強員工的歸屬感。
避免尖角沖煞：辦公桌或家具的尖角不宜直衝員工座位，以免形成「煞氣」。可以通過擺放屏風或植物來化解。
水元素：在辦公室的北方或東南方放置一個小型水景或魚缸，象徵財富與流動，有助於激發員工的創造力和活力。
避免「穿堂風」：大門直對窗戶或後門會導致氣場流失，形成「穿堂煞」，容易造成人才流失。可以通過屏風或綠植來阻擋。
擺放吉祥物：如貔貅、麒麟等招財納福的吉祥物，可以增強辦公室的氣場，提升整體運勢。
保持整潔：辦公室的整潔度直接影響到員工的心情和工作效率。定期清理雜物，保持環境乾淨有序，有助於留住人才。
通過以上風水布局，可以營造一個和諧、積極的工作環境，從而更好地留住人才，促進團隊的發展與穩定。