眼高手低的人通常表現出以下性格特徵：
理想主義
這類人往往對事物有很高的期望，追求完美，甚至有些不切實際。他們可能會設定過於宏大的目標，卻忽視了實現這些目標所需的實際步驟和努力。
自信過度
他們對自己的能力有很高的評價，認為自己能夠輕鬆完成高難度任務。然而，這種自信往往缺乏實際經驗和能力的支撐。
缺乏耐心
眼高手低的人通常不願意從小事做起，認為簡單的工作不值得投入時間和精力。他們更傾向於追求快速成功，卻忽視了積累經驗的重要性。
逃避現實
當面對失敗或挫折時，他們可能會選擇逃避，將問題歸咎於外部因素，而不是反思自身的不足。這種態度使他們難以從失敗中吸取教訓。
好高騖遠
他們常常對眼前的任務不屑一顧，總是將目光投向更遠的目標，卻忽略了當下需要完成的基礎工作。這種心態容易導致他們錯失成長的機會。
缺乏執行力
雖然他們有很多想法和計畫，但在實際執行時卻常常拖延或半途而廢。他們可能缺乏將想法轉化為行動的能力和毅力。
自我中心
這類人往往以自我為中心，認為自己的能力足以應對一切挑戰，忽視了團隊合作和他人的建議。這種態度可能導致他們在工作中與他人產生矛盾。
情緒波動
由於理想與現實之間的差距，他們可能會感到沮喪或焦慮，情緒容易波動。這種情緒波動可能影響他們的判斷力和決策能力。
總的來說，眼高手低的人往往在追求卓越的過程中忽視了實際能力的提升，導致理想與現實脫節。要改變這種狀態，他們需要學會腳踏實地，注重積累經驗，並接受現實中的不完美。