科氏性格量表（Kersey Temperament Sorter, KTS）是一種基於大衛·凱爾西（David Keirsey）提出的性格類型理論的評估工具。凱爾西的理論深受卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論影響，並將人格類型分為四種基本氣質類型，分別是：技藝者（Artisan）、護衛者（Guardian）、理想主義者（Idealist）和理性者（Rational）。
1. 技藝者（Artisan）
技藝者注重行動和自由，善於處理當下的實際問題。他們通常具有靈活性、適應性強，喜歡冒險和創新。技藝者擅長使用工具和技能，傾向於通過實踐來學習。
2. 護衛者（Guardian）
護衛者重視責任、傳統和秩序，是社會的穩定力量。他們通常具有強烈的責任感，善於組織和維護規則，注重安全感和穩定性。護衛者擅長管理和執行任務。
3. 理想主義者（Idealist）
理想主義者關注人際關係和內在價值，追求意義和成長。他們通常具有同理心、創造力和洞察力，致力於幫助他人實現潛能。理想主義者擅長溝通和激勵他人。
4. 理性者（Rational）
理性者注重邏輯、分析和創新，追求知識和效率。他們通常具有戰略思維、獨立性和解決問題的能力，擅長設計和實現複雜的系統。理性者傾向於通過理論和實踐來推動進步。
科氏性格量表通過一系列問題幫助個體識別自己的主導氣質類型，從而更好地理解自己的行為模式、決策方式和與他人的互動風格。這一工具廣泛套用於職業規劃、團隊建設和個人發展等領域，幫助個體和團隊最佳化合作與溝通。