管理心理學是研究組織中人的心理活動規律以及如何運用這些規律來提高管理效率的學科。以下是一些經典的管理心理學書籍推薦：
《組織行為學》 - 史蒂芬·P·羅賓斯（Stephen P. Robbins） 這本書是組織行為學領域的經典教材，涵蓋了個人、群體和組織層面的行為分析，適合初學者和專業人士閱讀。
《管理心理學》 - 弗雷德·盧森斯（Fred Luthans） 盧森斯的這本書深入探討了管理心理學的理論和實踐，包括動機、領導、溝通、團隊建設等關鍵主題。
《第五項修煉》 - 彼得·聖吉（Peter Senge） 這本書提出了「學習型組織」的概念，強調了系統思考、團隊學習和個人成長在組織管理中的重要性。
《影響力》 - 羅伯特·西奧迪尼（Robert Cialdini） 西奧迪尼的這本書詳細介紹了心理學中的六大影響力原則，對於理解和管理人際關係非常有幫助。
《領導力挑戰》 - 詹姆斯·庫澤斯（James Kouzes）和巴里·波斯納（Barry Posner） 這本書通過研究和案例分析，探討了領導力的五個實踐：以身作則、共啟願景、挑戰過程、使眾人行、激勵人心。
《情緒智商》 - 丹尼爾·戈爾曼（Daniel Goleman） 戈爾曼的這本書將情緒智商的概念引入管理領域，強調了情緒管理在領導力和團隊效能中的作用。
《團隊協作的五種障礙》 - 派屈克·萊恩西奧尼（Patrick Lencioni） 這本書通過一個寓言故事，揭示了團隊協作中常見的五種障礙，並提供了實用的解決方案。
這些書籍都是管理心理學領域的經典之作，適合想要深入了解和套用管理心理學原理的讀者。