經常上班遲到的人可能具有以下幾種性格特徵：
缺乏時間觀念：這類人可能對時間的敏感度較低，容易低估完成任務所需的時間，或者對時間安排不夠重視。
拖延傾向：他們可能傾向於把事情拖到最後一刻才開始行動，導致時間安排緊張，容易遲到。
優柔寡斷：在做決定時猶豫不決，導致行動遲緩，無法按時完成任務或出門。
隨性自由：他們可能更注重自由和隨性，不喜歡被嚴格的時間表束縛，因此對按時到崗的重視程度較低。
注意力分散：容易受到外界干擾，無法專注於當前任務，導致時間管理混亂。
逃避責任：有些人可能對工作缺乏責任感，認為遲到不會造成嚴重後果，因此對遲到問題不夠重視。
樂觀主義：他們可能過於樂觀，認為自己總能趕上時間，低估了遲到的可能性。
壓力過大或焦慮：有些人可能因為工作壓力或生活焦慮，導致睡眠質量差，早上難以按時起床。
需要注意的是，性格特徵只是可能的原因之一，遲到行為也可能與生活習慣、工作環境或個人狀態有關。如果遲到問題嚴重，建議從時間管理、生活習慣等方面進行調整，以提高效率和責任感。