群體意識心理學是研究個體在群體中行為、思維和情感變化的心理學分支。它探討個體如何在群體環境中受到他人影響，從而改變其個人意識和行為模式。這一領域的研究對於理解社會動態、群體決策、集體行為以及社會認同等方面具有重要意義。
群體意識心理學的核心概念之一是「群體思維」（Groupthink），由心理學家歐文·詹尼斯（Irving Janis）提出。群體思維描述了在群體決策過程中，成員為了追求和諧與一致性，可能會忽略或壓制個人異議，從而導致決策質量下降的現象。這種現象常見於封閉的、高度團結的群體中，尤其是在高壓或危機情境下。
另一個重要概念是「社會認同理論」（Social Identity Theory），由亨利·塔吉菲爾（Henri Tajfel）和約翰·特納（John Turner）提出。該理論認為，個體的自我概念部分來源於其所屬的社會群體。通過與其他群體的比較，個體強化了對自身群體的認同感，並可能表現出對內群體的偏好和對外群體的偏見。
此外，群體意識心理學還研究「從眾行為」（Conformity），即個體在群體壓力下改變自己的觀點或行為以符合群體規範的現象。經典實驗如所羅門·阿希（Solomon Asch）的線段判斷實驗，揭示了即使在明顯錯誤的情況下，個體也會為了與群體保持一致而改變自己的判斷。
群體意識心理學的研究不僅有助於理解社會行為，還對組織管理、市場行銷、政治宣傳等領域具有實際套用價值。例如，在組織管理中，了解群體思維和從眾行為可以幫助領導者避免決策失誤，促進團隊合作與創新。