職場動物性格測驗是一種將個人性格特質與動物形象相結合的趣味性測驗，常用於職場團隊建設、自我認知提升或人際關係分析。這種測驗通過將人的行為模式、性格特點與動物的習性進行類比，幫助參與者更直觀地理解自己在職場中的角色和優勢。
常見的職場動物性格分類：
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獅子型（領導者）
- 特質：果斷、自信、目標導向，善於決策和帶領團隊。
- 適合角色：管理者、專案負責人。
- 優勢：能夠快速行動並激勵他人。
- 劣勢：可能過於強勢，忽略細節或他人感受。
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老鷹型（戰略家）
- 特質：洞察力強、宏觀思維，擅長規劃和解決複雜問題。
- 適合角色：策略規劃、顧問。
- 優勢：能夠看到長遠目標並制定計劃。
- 劣勢：可能過於理想化，忽略執行細節。
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海豚型（協調者）
- 特質：友善、善於溝通，重視團隊合作和人際關係。
- 適合角色：團隊協調、客戶服務。
- 優勢：能夠促進團隊和諧，化解衝突。
- 劣勢：可能過於注重情感，難以做出果斷決策。
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蜜蜂型（執行者）
- 特質：勤奮、細心，專注於細節和執行力。
- 適合角色：行政、專案執行。
- 優勢：能夠高效完成任務，確保品質。
- 劣勢：可能過於保守，缺乏創新思維。
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狐狸型（創意者）
- 特質：靈活、創意豐富，善於提出新點子。
- 適合角色：行銷、設計、研發。
- 優勢：能夠帶來創新和突破。
- 劣勢：可能缺乏耐心，難以堅持長期目標。
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企鵝型（支持者）
- 特質：忠誠、穩重，願意默默支持團隊。
- 適合角色：後勤、支援部門。
- 優勢：能夠提供穩定的支持，值得信賴。
- 劣勢：可能缺乏主動性，依賴他人領導。
測驗的目的：
- 自我認知：幫助個人了解自己的優勢和劣勢。
- 團隊合作：促進團隊成員之間的相互理解與分工。
- 職涯規劃：根據性格特質選擇適合的職業發展方向。
注意事項：
- 這類測驗僅供參考，不應過度依賴其結果。
- 每個人的性格都是多元且複雜的，可能同時具備多種動物的特質。
- 在職場中，靈活調整自己的行為模式，適應不同的情境和需求，才是成功的關鍵。
透過職場動物性格測驗，可以更生動地認識自己與他人，並在職場中找到適合的位置，發揮最大潛力。