以下是一些關於職場心理學的推薦書籍：
《職場心理學》 - 作者：李中瑩
這本書系統地介紹了職場中的心理現象和行為模式，幫助讀者理解職場中的人際關係、溝通技巧以及如何應對壓力。
《影響力》 - 作者：羅伯特·西奧迪尼
這本書探討了影響他人行為的心理學原理，對於職場中的領導力、銷售技巧和團隊管理有很強的指導意義。
《情商：為什麼情商比智商更重要》 - 作者：丹尼爾·戈爾曼
情商在職場中的重要性不言而喻，這本書詳細解釋了情商的概念及其在職場中的套用，幫助讀者提升自我管理和人際關係能力。
《高效能人士的七個習慣》 - 作者：史蒂芬·柯維
這本書通過七個習慣的闡述，幫助讀者在職場中建立高效的工作方式和積極的心態。
《非暴力溝通》 - 作者：馬歇爾·盧森堡
本書介紹了一種有效的溝通方式，幫助讀者在職場中避免衝突，建立和諧的工作關係。
《職場中的情緒管理》 - 作者：蘇珊·大衛
這本書專注於職場中的情緒管理，提供了實用的方法和技巧，幫助讀者更好地處理工作中的情緒波動和壓力。
《團隊協作的五大障礙》 - 作者：派屈克·萊恩西奧尼
本書分析了團隊協作中常見的五大障礙，並提供了解決方案，幫助團隊在職場中更高效地合作。
《領導力的五個層次》 - 作者：約翰·C·麥克斯韋
這本書詳細闡述了領導力的五個層次，幫助讀者在職場中提升領導能力，帶領團隊取得成功。
這些書籍涵蓋了職場心理學的多個方面，從個人情緒管理到團隊協作，再到領導力的提升，適合不同需求的讀者閱讀和學習。