職場心理學書籍主要探討職場中的心理動態、人際互動、壓力管理、領導風格等主題，幫助讀者提升職場適應力和工作效率。以下是一些值得推薦的職場心理學書籍：
《職場心理學：如何在職場中生存與成功》
作者：丹尼爾·高爾曼（Daniel Goleman）
這本書結合心理學理論與實際案例，探討情緒智商（EQ）在職場中的重要性，幫助讀者提升人際溝通、壓力管理和領導能力。
《影響力：說服心理學》
作者：羅伯特·西奧迪尼（Robert Cialdini）
這本書深入分析人類行為背後的六大心理原則，如互惠、承諾與一致性、社會認同等，幫助讀者在職場中有效說服他人並提升影響力。
《安靜：內向性格的競爭力》
作者：蘇珊·坎恩（Susan Cain）
這本書專注於探討內向性格在職場中的優勢，提供實用建議，幫助內向者發揮自身特質，在職場中找到適合自己的角色與定位。
《心流：最優體驗心理學》
作者：米哈里·契克森米哈賴（Mihaly Csikszentmihalyi）
這本書介紹了「心流」理論，探討如何在工作與生活中達到專注與滿足感，幫助讀者提升工作效率與幸福感。
《領導者的修練》
作者：彼得·聖吉（Peter M. Senge）
這本書從系統思考的角度探討領導者的心理素質與修練，幫助讀者培養長遠視野與團隊管理能力。
《職場中的心理學：從壓力到幸福》
作者：馬丁·塞利格曼（Martin Seligman）
這本書結合正向心理學理論，探討如何在工作環境中培養積極心態，克服壓力並提升幸福感。
這些書籍不僅適合職場新鮮人，也適合希望提升管理能力或改善職場人際關係的資深工作者。閱讀這些書籍可以幫助讀者更深入地理解職場中的心理動態，並找到適合自己的應對策略。