職場心理學是一門研究職場中個體和群體行為的學科，涉及員工的心理狀態、行為模式、動機、溝通方式以及領導風格等方面。台灣大學（簡稱台大）作為台灣地區頂尖的高等學府，在心理學領域有著深厚的研究基礎和教學資源。
在台大，職場心理學可能作為心理學系或管理學院的一部分課程進行教授。學生可以通過這些課程學習如何套用心理學原理來解決職場中的問題，如提高員工的工作滿意度、增強團隊合作、改善領導效能、處理職場衝突等。
此外，台大的心理學系可能會提供相關的研究機會，讓學生和學者能夠深入探討職場心理學的各個方面，包括但不限於員工的心理健康、職業發展、組織行為學等。這些研究不僅有助於學術發展，也能為實際的職場環境提供有價值的見解和建議。
總之，台大在職場心理學領域的教學和研究，旨在培養能夠理解和改善職場中人際關係、提高組織效率的專業人才。通過理論學習和實踐套用，學生可以更好地準備進入職場，成為具有心理學洞察力的專業人士。