在職場中，心理學的套用可以幫助我們更好地理解同事、上司以及自己的行為和情緒，從而提升工作效率和人際關係。以下是一些推薦的職場心理學書籍，它們能夠幫助你更好地應對職場中的各種挑戰：
《職場心理學》 - 這本書深入淺出地介紹了職場中常見的心理現象和問題，如壓力管理、團隊合作、領導力等，適合希望提升職場心理素質的讀者。
《影響力》 - 羅伯特·西奧迪尼的經典之作，詳細解析了影響力的六大原則，對於希望在職場中提升說服力和影響力的讀者非常有幫助。
《情商》 - 丹尼爾·戈爾曼的這本書強調了情商在職場中的重要性，通過提高自我意識、自我調節、動機、同理心和社交技能，可以顯著提升職業表現。
《非暴力溝通》 - 馬歇爾·盧森堡的這本書提供了一種有效的溝通技巧，幫助讀者在職場中建立更加和諧的人際關係，減少衝突。
《思考，快與慢》 - 丹尼爾·卡尼曼的這本書探討了人類思維的兩種模式，幫助讀者理解決策過程中的心理機制，對於提升職場決策質量非常有幫助。
《原則》 - 雷·達里奧的這本書分享了他成功的原則和方法，對於希望建立高效工作流程和決策框架的職場人士非常有啟發。
《高效能人士的七個習慣》 - 史蒂芬·柯維的這本書提出了七個習慣，幫助讀者在職場中實現個人和職業的成長。
這些書籍不僅能夠幫助你理解職場中的心理動態，還能夠提供實用的策略和技巧，幫助你在職場中更加自信和成功。閱讀這些書籍時，建議結合實際工作中的情況，進行反思和套用，以達到最佳的學習效果。