104人力銀行提供的職場性格測驗是一種幫助求職者或職場人士了解自己性格特質的工具。這類測驗通常包含一系列問題，涵蓋工作態度、人際互動、壓力處理等方面，目的是協助受測者更清晰地認識自己的優勢與不足，從而更好地規劃職涯發展或選擇適合的工作環境。
104的職場性格測驗可能基於心理學理論，如MBTI（邁爾斯-布里格斯性格分類指標）或大五人格模型，這些理論將性格特質分為不同維度，例如外向性、責任感、開放性等。測驗結果通常會提供詳細的分析報告，幫助受測者了解自己在職場中的表現傾向，並提供相關建議。
對於求職者來說，這類測驗可以幫助他們找到與自己性格契合的工作類型或行業；對於在職者，則可以作為自我提升的參考，了解如何改善與同事的溝通或提升工作效率。總之，104的職場性格測驗是一種實用的工具，能幫助人們在職場中更好地發揮潛能。