職業及組織心理學碩士課程是一門專注於研究工作中人類行為和心理健康的研究生課程。該課程旨在培養學生在職業和組織環境中套用心理學原理的能力，以提升員工的工作表現、心理健康和組織效率。
課程內容通常包括以下幾個方面：
職業心理學：研究個人在職業生涯中的發展、職業選擇、職業適應和職業滿意度等。學生將學習如何幫助個人在職業生涯中做出明智的決策，並應對職業發展中的挑戰。
組織心理學：探討組織內部的行為和動態，包括領導力、團隊合作、企業文化和變革管理等。學生將學習如何通過心理學原理改善組織氛圍和提高員工的工作效率。
員工心理健康：關注員工的心理健康問題，如工作壓力、職業倦怠、工作生活平衡等。課程將教授如何設計和實施有效的干預措施，以促進員工的心理健康和幸福感。
人力資源管理與開發：結合心理學理論，研究如何有效地招聘、培訓、評估和激勵員工。學生將學習如何通過科學的方法最佳化人力資源管理實踐。
研究方法與數據分析：課程通常包括定量和定性研究方法的學習，以及如何套用統計工具進行數據分析。這些技能對於進行心理學研究和評估組織干預措施的效果至關重要。
完成該課程的學生通常可以在企業、諮詢公司、政府機構或非營利組織中找到工作，擔任人力資源經理、組織發展顧問、職業顧問等職位。此外，該課程也為進一步攻讀博士學位或從事心理學研究提供了堅實的基礎。