興趣測驗與性格測驗雖然都用於了解個體的心理特徵，但它們的側重點和套用場景有所不同。
興趣測驗主要關注個體對特定活動、職業或領域的偏好和傾向。它的目的是幫助個體發現自己的興趣所在，從而在職業選擇、學習方向或日常生活中做出更符合個人興趣的決策。例如，霍蘭德職業興趣測驗（RIASEC）通過評估個體對六種職業興趣類型（現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型）的偏好，為職業規劃提供參考。
性格測驗則更側重於評估個體的心理特質和行為模式，例如內外向、情緒穩定性、責任感等。這些測驗通常用於了解個體的性格結構，幫助其在人際交往、職業發展和心理健康方面做出調整。常見的性格測驗包括MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）和大五人格測驗（Big Five Personality Traits）。
兩者之間的關係在於，興趣和性格往往是相互影響的。例如，一個性格外向的人可能更傾向於選擇需要與人互動的職業，而一個性格內向的人可能更喜歡獨立工作。因此，興趣測驗和性格測驗可以結合使用，為個體提供更全面的自我認知和發展建議。