蓋洛普優勢心理測驗（Gallup StrengthsFinder）是由唐·克利夫頓（Don Clifton）開發的一種心理測驗工具，旨在幫助個人識別和發展其天生的優勢。這項測驗基於積極心理學的原則，強調個人應該專注於自身的優勢，而不是僅僅修正弱點。
唐·克利夫頓被譽為「優勢心理學之父」，他認為每個人都有獨特的天賦和才能，這些天賦可以通過適當的培養和應用，轉化為真正的優勢。蓋洛普優勢心理測驗通過一系列問題，幫助參與者識別出他們的五大核心優勢，這些優勢被歸類為34個不同的主題，例如「成就」、「溝通」、「戰略思維」等。
測驗的結果可以應用於個人發展、職業規劃、團隊建設等多個領域。通過了解自己的優勢，個人可以更好地選擇適合自己的職業路徑，並在工作中發揮更大的潛力。對於團隊而言，了解每個成員的優勢有助於更好地分配任務，提升團隊的整體效能。
總的來說，蓋洛普優勢心理測驗是一個強大的工具，幫助個人和組織實現更高的成就和滿足感。