見工心理測驗題目通常用於評估求職者的性格特質、工作態度、團隊合作能力以及解決問題的能力。以下是一些常見的見工心理測驗題目範例：
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情境應對題：
- 如果你在團隊中遇到意見不合的情況，你會如何處理？
- 當你在工作中遇到緊急任務時，你會如何安排優先順序？
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性格特質題：
- 你認為自己最大的優點和缺點是什麼？
- 你更喜歡獨立工作還是團隊合作？為什麼？
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價值觀題：
- 你認為工作中最重要的是什麼？（例如：薪水、成就感、團隊氛圍等）
- 你如何看待工作中的壓力和挑戰？
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邏輯推理題：
- 請描述一個你曾經成功解決的複雜問題，並說明你是如何解決的。
- 如果公司需要你學習一項新技能，你會如何開始？
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團隊合作題：
- 你曾經與同事發生過衝突嗎？你是如何解決的？
- 你認為一個成功的團隊應該具備哪些特質？
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工作態度題：
- 你如何看待加班？你認為這是必要的嗎？
- 你如何平衡工作與個人生活？
這些題目旨在幫助僱主更全面地了解求職者的心理素質和適應能力，從而判斷其是否適合該職位。回答時，建議求職者保持誠實，並結合自身經驗進行具體說明，以展現自己的優勢和潛力。