認識自我的心理測驗是一種幫助個人了解自己性格、價值觀、興趣和能力的方法。這些測驗通常基於心理學理論，旨在揭示個人的內在特質和行為模式。以下是幾種常見的自我認識心理測驗：
MBTI（邁爾斯-布里格斯性格分類指標）
MBTI是一種廣泛使用的性格測驗，基於卡爾·榮格的心理類型理論。它將人的性格分為16種類型，每種類型由四個維度組成：外向（E）或內向（I）、感覺（S）或直覺（N）、思考（T）或情感（F）、判斷（J）或感知（P）。通過測驗，個人可以了解自己的性格偏好和行為傾向。
大五人格測驗（Big Five Personality Test）
大五人格模型將人格分為五個主要維度：開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。這種測驗幫助個人了解自己在這些維度上的得分，從而更好地理解自己的性格特質。
霍蘭德職業興趣測驗（Holland Code Test）
霍蘭德測驗基於六種職業興趣類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。通過測驗，個人可以發現自己最感興趣的職業領域，從而為職業規劃提供參考。
DISC性格測驗
DISC測驗將人的行為風格分為四種類型：支配型（D）、影響型（I）、穩健型（S）和謹慎型（C）。這種測驗幫助個人了解自己在不同情境下的行為傾向，並改善與他人的溝通和合作。
價值觀測驗
價值觀測驗旨在揭示個人的核心價值觀，例如成就、家庭、自由、安全感等。通過了解自己的價值觀，個人可以更好地做出與自己內心一致的決策。
情緒智力測驗（EQ Test）
情緒智力測驗評估個人在情緒管理、自我意識、社交技能等方面的能力。高情緒智力通常與更好的人際關係和更高的生活滿意度相關。
這些心理測驗可以幫助個人更深入地了解自己，但需要注意的是，測驗結果僅供參考，真正的自我認識還需要結合實際生活中的經驗和反思。此外，測驗的準確性也取決於測驗的設計和個人的誠實回答。