在談判桌上，心理戰術常常被用來影響對手的決策和行為。以下是一些常見的心理詭計：
錨定效應：談判開始時，一方會提出一個極端的高價或低價，以此設定一個心理基準。這個「錨點」會影響對方的判斷，使其在後續談判中圍繞這個基準進行調整。
沉默的力量：在談判中，適時的沉默可以給對方施加壓力。當一方提出條件後，保持沉默可能迫使對方主動讓步或透露更多信息。
互惠原則：通過先做出讓步或提供幫助，讓對方感到有義務回報。這種心理策略可以促使對方在後續談判中更加合作。
時間壓力：設定一個緊迫的時間限制，迫使對方在壓力下做出決策。這種策略可以削弱對方的理性思考能力，促使其接受不利條件。
製造競爭：通過暗示有多個競爭者或選擇，增加對方的緊迫感和焦慮感，從而促使其更快做出決定或接受條件。
情感操控：通過調動對方的情緒，如恐懼、內疚或同情，來影響其決策。例如，強調對方的責任或後果，可能會使其做出讓步。
信息不對稱：一方故意隱瞞或選擇性透露信息，以控制對方的認知和判斷。這種策略可以引導對方做出有利於自己的決策。
虛假讓步：表面上做出讓步，但實際上這些讓步並不影響核心利益。這種策略可以讓對方感到滿意，同時保護自己的關鍵利益。
群體壓力：在多人談判中，利用群體意見或權威人物的觀點來影響對方。這種策略可以削弱對方的獨立思考能力，促使其跟隨多數意見。
最後通牒：在談判的最後階段，提出一個不可更改的條件，迫使對方在有限的選擇中做出決定。這種策略通常用於打破僵局，但風險較高，可能導致談判破裂。
這些心理詭計在談判中可能會產生短期效果，但長期來看，建立在信任和合作基礎上的談判往往更為穩固和持久。因此，使用這些策略時需要謹慎，避免損害雙方的關係。