諮商心理人力資源發展學系

諮商心理人力資源發展學系是一個結合心理學與人力資源管理的學術領域，旨在培養具備心理諮商專業知識與人力資源管理技能的專業人才。該學系的核心目標是幫助學生掌握心理學理論與實務技巧，並將其應用於組織管理、員工發展及職場心理健康的提升。

學生在此學系中將學習心理諮商、職涯輔導、組織行為、人力資源管理、員工培訓與發展等相關課程。這些課程不僅注重理論知識的傳授，也強調實務操作能力的培養，例如透過個案分析、模擬訓練及實習機會，讓學生能夠將所學應用於實際職場情境。

畢業生通常具備以下能力：

1. 心理諮商與輔導：能夠提供個人或團體的心理支持與輔導，協助解決職場壓力、情緒管理等問題。
2. 人力資源管理：熟悉招聘、培訓、績效評估等人力資源相關工作，並能運用心理學知識提升組織效能。
3. 職涯發展規劃：協助個人進行職涯規劃與發展，提供職場適應與轉職建議。
4. 組織發展與變革：運用心理學理論推動組織變革與文化建設，提升員工滿意度與生產力。

此學系的畢業生可選擇進入企業人力資源部門、教育機構、諮商中心、非營利組織等領域工作，擔任心理諮商師、職涯顧問、人力資源專員、培訓發展經理等職位。此外，也可繼續攻讀相關領域的研究所，進一步深化專業知識與研究能力。