諮商心理師的甄選過程通常包括多個階段，旨在評估候選人的專業能力、心理素質與個人特質，以確保其具備提供高質量心理諮詢服務的能力。以下是常見的甄選步驟：
資格審查：首先，甄選委員會會審核申請者的學歷背景、專業資格證書及相關工作經驗。通常，申請者需持有心理學、諮商或相關領域的碩士或博士學位，並通過國家或地區的專業資格考試。
筆試：部分機構會安排筆試，內容涵蓋心理學理論、諮商技巧、案例分析等，以評估申請者的專業知識與應用能力。
面試：面試是甄選過程中的重要環節，通常由資深心理師或專家進行。面試內容可能包括個人經歷、專業理念、應對困難情境的能力等，以了解申請者的溝通技巧、同理心及解決問題的能力。
實務操作評估：部分甄選會要求申請者進行模擬諮詢或案例分析，以實際操作來評估其諮商技巧、臨場反應及專業判斷能力。
心理測驗：為確保申請者具備良好的心理素質，部分機構會使用心理測驗工具，評估其情緒穩定性、壓力承受能力及人格特質。
背景調查：最後，甄選委員會可能會進行背景調查，確認申請者的職業操守與道德標準是否符合專業要求。
通過上述甄選過程，機構能夠篩選出合適的諮商心理師，為求助者提供專業且有效的心理諮詢服務。