警察心理測驗是一種專門用於評估警察候選人心理素質和能力的測試。這類測驗通常由專業心理學家設計，旨在評估候選人的情緒穩定性、決策能力、應對壓力的能力、道德判斷、溝通技巧以及團隊合作精神等方面。這些測試的目的是確保候選人具備在高壓和多變環境中有效執行職責的心理素質。
警察心理測驗可能包括多種形式，如書面問卷、情景模擬、口頭面試等。書面問卷可能涉及對特定情境的反應選擇，以評估候選人的道德和倫理判斷。情景模擬則可能讓候選人在模擬的真實工作環境中處理各種情況，以觀察其反應和解決問題的能力。口頭面試則更多地評估候選人的溝通技巧和情緒控制能力。
通過這些測驗，招聘單位可以更好地了解候選人是否適合警察這一職業，以及他們是否能夠在未來的工作中有效應對各種挑戰和壓力。這不僅是保護公眾安全的重要措施，也是確保警察自身心理健康和工作滿意度的重要手段。