軟力心理學（Soft Power Psychology）是一個相對較新的心理學概念，主要探討如何通過非強制性的手段（如吸引力、說服力、影響力）來影響他人或社會的行為與態度。其核心理念源於國際關係學中的「軟實力」（Soft Power）概念，由哈佛大學教授約瑟夫·奈（Joseph Nye）提出。軟實力指的是通過文化、價值觀、政策等非強制手段來吸引他人，而非通過軍事或經濟等硬實力手段。
在心理學領域，軟力心理學關注的是個體或群體如何通過溫和、非強制的方式影響他人，從而達到目標。以下是一些軟力心理學的關鍵要素：
吸引力：通過個人魅力、價值觀或行為方式吸引他人，使其自願跟隨或支持。例如，領導者通過展現正直、同理心和遠見來贏得團隊的信任與追隨。
說服力：運用邏輯、情感或道德說服他人，而非強制。軟力心理學強調通過溝通技巧、共情能力和邏輯論證來改變他人的態度或行為。
影響力：通過榜樣作用、社會規範或文化傳播來影響他人。例如，公眾人物通過自身行為傳遞正能量，從而影響社會價值觀。
合作與共贏：軟力心理學強調通過合作而非對抗來實現目標。通過建立信任、尊重和理解，促進雙方或多方的共同利益。
文化認同：通過文化、藝術、教育等方式傳遞價值觀，使他人自願接受並內化為自身信念。
軟力心理學在多個領域具有重要套用，例如：
總之，軟力心理學強調以柔克剛、以德服人，通過非強制手段實現深層次的影響力。這種方法不僅更具可持續性，還能建立更和諧的社會關係。