在處理衝突時，具備雙贏態度的人通常表現出以下三種性格特徵：
同理心：他們能夠站在他人的角度思考問題，理解對方的感受和需求。這種同理心使他們能夠在衝突中找到雙方都能接受的解決方案，而不是一味堅持自己的立場。
開放性思維：他們願意接受不同的觀點和建議，不會固執己見。這種開放性使他們能夠在衝突中尋找創新的解決方法，而不是局限於傳統的非贏即輸的模式。
合作精神：他們傾向於通過合作而非對抗來解決問題。他們相信通過共同努力，可以找到對雙方都有利的解決方案，而不是試圖通過壓制對方來贏得衝突。
這三種特徵共同作用，使他們在處理衝突時能夠有效地實現雙贏，既滿足自己的需求，也尊重他人的利益。