面試心理測驗題庫通常用於評估應聘者的性格特質、工作態度、團隊合作能力、抗壓能力等。以下是一些常見的面試心理測驗題目示例：
- 請描述一個你在工作中遇到的挑戰，以及你是如何克服它的。
- 當你與團隊成員意見不一致時，你通常會如何處理？
- 描述一次你必須在緊張的時間內完成任務的經歷，你是如何管理時間的？
- 你如何看待失敗？請舉例說明你如何從失敗中學習和成長。
- 當你面對壓力時，你通常會採取什麼方式來緩解壓力？
- 請描述一次你成功領導團隊完成項目的經歷。
- 你如何定義成功？你認為自己在職業生涯中取得了哪些成功？
- 當你面對一項你不熟悉的任務時，你會如何著手處理？
- 描述一次你幫助團隊解決問題的經歷。
- 你如何看待團隊合作？你認為自己在團隊中扮演什麼角色？
- 請描述一次你主動承擔額外責任的情況。
- 當你面對批評時，你通常會如何反應？
- 描述一次你如何激勵自己或他人以達到目標的經歷。
- 你如何處理工作中的衝突？
- 請描述一次你如何適應新環境或新團隊的經過。
這些題目旨在了解應聘者的行為模式、思維方式和價值觀，從而幫助面試官判斷應聘者是否適合特定的職位和公司文化。在回答這些問題時，應聘者應儘量提供具體的例子，以展示自己的能力和適應性。