預期心理（Expectancy Theory）是一種解釋人類行為動機的心理學理論，主要探討人們如何根據對未來結果的預期來決定自己的行為。以下是幾個預期心理的例子：
工作績效與獎勵： 一名員工認為如果自己努力工作，提高工作績效，就有機會獲得升職或加薪。這種對未來獎勵的預期促使他更加努力地工作，以實現自己的目標。
學生學習與成績： 學生相信如果自己認真學習，考試成績就會提高，進而獲得更好的升學機會或獎學金。這種對未來成績的預期激勵他們投入更多時間和精力在學習上。
投資與回報： 投資者預期某支股票未來會上漲，因此決定購買該股票。這種對未來收益的預期驅使他們承擔風險，進行投資。
健康行為與結果： 一個人認為如果每天運動並保持健康飲食，未來就能擁有更好的身體狀態和更長的壽命。這種對健康結果的預期促使他堅持健康的生活方式。
消費者購買行為： 消費者預期某款新手機具有更好的性能和功能，因此願意花更多錢購買。這種對產品價值的預期影響了他們的購買決策。
團隊合作與目標達成： 團隊成員相信如果大家共同努力，就能完成專案並獲得公司的認可。這種對團隊成功的預期激勵他們積極參與合作。
預期心理的核心在於，人們的行為往往受到對未來結果的預期影響，這種預期可以是正向的（如獎勵、成功）或負向的（如懲罰、失敗）。通過理解預期心理，可以更好地設計激勵機制，引導人們的行為朝向預期的目標。