麥爾斯-布里格斯性格測驗（Myers-Briggs Type Indicator，簡稱MBTI）是一種廣泛使用的心理學工具，旨在幫助人們了解自己的性格類型及其在人際交往、職業選擇等方面的偏好。該測驗基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的性格理論，由凱薩琳·庫克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）共同開發。
MBTI將性格分為四個維度，每個維度包含兩個對立的偏好：
外向 (Extraversion, E) 與 內向 (Introversion, I)：這一維度描述了個體獲取能量的方式。外向型的人傾向於從外部世界獲取能量，喜歡社交活動；而內向型的人則從內心世界獲取能量，更傾向於獨處或與少數人交往。
感覺 (Sensing, S) 與 直覺 (Intuition, N)：這一維度描述了個體收集信息的方式。感覺型的人傾向於關注現實和具體的細節，注重實際經驗；而直覺型的人則更關注未來的可能性，喜歡抽象思維和理論。
思考 (Thinking, T) 與 情感 (Feeling, F)：這一維度描述了個體做決策的方式。思考型的人傾向於通過邏輯和客觀分析來做決定；而情感型的人則更注重個人價值觀和他人感受。
判斷 (Judging, J) 與 知覺 (Perceiving, P)：這一維度描述了個體對待生活方式的態度。判斷型的人喜歡有計畫、有條理的生活，傾向於做出決定並堅持執行；而知覺型的人則更靈活，喜歡保持開放的選擇，適應變化。
通過這四個維度的組合，MBTI將性格分為16種類型，每種類型由四個字母表示，例如「INFJ」或「ESTP」。每種類型都有其獨特的優勢和潛在的挑戰。
MBTI在職業發展、團隊建設、個人成長等領域被廣泛套用，幫助人們更好地理解自己和他人，從而改善人際關係和工作效率。然而，MBTI也受到一些批評，認為其科學性和可靠性有限，不應作為唯一的性格評估工具。儘管如此，它仍然是一個受歡迎且有用的工具，尤其是在自我探索和人際溝通方面。