麥當勞化（McDonaldization）是社會學家喬治·里茨（George Ritzer）提出的一個概念，用來描述現代社會中日益增長的理性化和標準化現象。這一概念源自麥當勞快餐店的運營模式，並被用來解釋現代社會中許多領域的相似趨勢。麥當勞化的核心特徵包括效率、可計算性、可預測性和控制性，這些特徵不僅影響了商業運作，也滲透到教育、醫療、娛樂等社會領域。
在「麥當勞夢魘社會」的語境下，麥當勞化被視為一種對社會和文化的負面影響。以下是麥當勞化可能帶來的問題：
效率至上：社會過度追求效率，導致人際關係的疏離和個人價值的喪失。例如，快餐文化讓人們忽略了飲食的社交和文化意義，轉而追求快速填飽肚子。
可計算性取代質量：在麥當勞化的社會中，一切都被量化，例如教育中的考試分數、工作中的績效指標。這種過度依賴數據的現象可能導致質量和深度的喪失。
可預測性與創意的消逝：標準化的流程和產品雖然確保了一致性，但也扼殺了創意和多樣性。例如，全球化的連鎖品牌導致地方特色文化的消失。
控制性與人的異化：麥當勞化的社會通過技術和規則對人進行高度控制，例如自動化系統和嚴格的工作流程。這種控制性可能讓個人感到被異化，失去自主性和創造力。
麥當勞化的夢魘在於，它將社會變成了一個高度理性化卻缺乏人情味的機器。這種現象不僅影響了個人的生活質量，也可能對社會的長期發展產生深遠的負面影響。因此，如何在追求效率與標準化的同時，保持人性化和多樣性，成為現代社會需要思考的重要課題。