點亮夢想租賃有限公司的面試流程可能包括以下幾個環節：
自我介紹：面試官通常會要求應聘者進行簡短的自我介紹，內容包括教育背景、工作經驗、技能特長等。這是展示個人優勢的機會。
崗位相關問題：面試官會根據應聘崗位的職責，提出相關的問題。例如，如果是銷售崗位，可能會問到如何開發客戶、處理客戶異議等。
案例分析：面試官可能會提供一個與公司業務相關的案例，要求應聘者進行分析並提出解決方案，以考察應聘者的實際操作能力和應變能力。
行為面試：通過詢問應聘者過去的工作經歷，了解其在特定情境下的行為和決策，以此預測未來的工作表現。
技能測試：對於某些技術性較強的崗位，可能會有技能測試環節，如軟體操作、數據分析等。
團隊合作與溝通：面試官可能會考察應聘者的團隊合作能力和溝通技巧，這是大多數崗位都需要的核心能力。
職業規劃：面試官可能會詢問應聘者的職業規劃，了解其職業目標和對未來的規劃。
公司文化與價值觀：了解應聘者是否認同公司的文化和價值觀，這是確保員工能夠長期穩定發展的關鍵。
薪資期望：面試官可能會詢問應聘者的薪資期望，以便雙方對薪酬有一個初步的了解。
結束面試：面試結束時，面試官通常會告知應聘者接下來的招聘流程，如等待通知的時間等。
為了在點亮夢想租賃有限公司的面試中脫穎而出，應聘者應該提前準備，了解公司的業務、文化和行業動態，同時準備好自我介紹和可能的問題答案。此外，展現出積極的態度和對工作的熱情也是非常重要的。