104職能性格測驗是一種心理測驗工具，旨在幫助個人了解自己的職業性格特質，並提供職業發展方向的建議。該測驗基於心理學理論，通過一系列問題來評估個人在不同職能領域中的傾向與特質，例如領導力、溝通能力、創造力、邏輯思維等。
測驗結果通常會將受測者的性格特質與適合的職業類型相匹配，幫助個人找到與自身性格相符的工作環境或職位。例如，具有高度創造力的人可能適合從事設計或藝術相關的工作，而邏輯思維能力強的人則可能更適合工程或數據分析領域。
104職能性格測驗在台灣廣泛應用於職涯規劃、企業招聘及員工培訓等領域。它不僅能幫助個人更清晰地認識自己，也能為企業提供參考，以找到與職位需求相符的人才。
對於求職者或職場人士來說，進行這類測驗可以為職業選擇提供科學依據，避免盲目選擇不適合的工作，從而提升職場滿意度與工作效率。