16型人格職業性格測試

16型人格職業性格測試（MBTI，Myers-Briggs Type Indicator）是一種廣泛使用的人格評估工具，旨在幫助人們更好地了解自己的性格特點、行為傾向以及適合的職業方向。該測試基於心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的人格理論，由凱薩琳·布里格斯（Katharine Briggs）和伊莎貝爾·邁爾斯（Isabel Myers）母女共同開發。

測試的基本框架

MBTI將人格類型分為四個維度，每個維度有兩個對立的傾向，組合起來形成16種不同的人格類型。這四個維度分別是：

1. 外向 (Extraversion, E) vs. 內向 (Introversion, I)
   外向型的人傾向於從外部世界獲取能量，喜歡社交和互動；內向型的人則傾向於從內心世界獲取能量，更喜歡獨處或小範圍的深度交流。

2. 感覺 (Sensing, S) vs. 直覺 (Intuition, N)
   感覺型的人注重現實和具體細節，喜歡通過五感獲取信息；直覺型的人則更關注抽象概念和未來可能性，喜歡通過直覺和聯想理解事物。

3. 思考 (Thinking, T) vs. 情感 (Feeling, F)
   思考型的人在做決策時更注重邏輯和客觀分析；情感型的人則更關注他人的感受和價值觀，傾向於主觀判斷。

4. 判斷 (Judging, J) vs. 知覺 (Perceiving, P)
   判斷型的人喜歡有計畫、有條理的生活，傾向於快速做出決策；知覺型的人則更喜歡靈活和開放的生活方式，傾向於保持選擇的餘地。

16種人格類型

通過上述四個維度的組合，MBTI將人格分為16種類型，每種類型都有其獨特的性格特點和職業傾向。以下是16種人格類型的縮寫及其典型特徵：

1. ISTJ（檢查員型）：嚴謹、負責、注重細節，適合從事會計、工程師等職業。
2. ISFJ（守護者型）：忠誠、體貼、有責任感，適合從事護理、教育等工作。
3. INFJ（倡導者型）：理想主義、富有洞察力，適合從事心理諮詢、寫作等職業。
4. INTJ（戰略家型）：獨立、理性、善於規劃，適合從事管理、科研等工作。
5. ISTP（冒險家型）：靈活、務實、喜歡動手，適合從事技術、機械等領域。
6. ISFP（探索者型）：溫和、藝術氣質濃厚，適合從事設計、藝術等職業。
7. INFP（調解者型）：理想主義、富有同情心，適合從事創作、社會工作等。
8. INTP（思想家型）：邏輯性強、好奇心重，適合從事科研、哲學等領域。
9. ESTP（企業家型）：行動力強、適應力高，適合從事銷售、創業等職業。
10. ESFP（表演者型）：熱情、善於交際，適合從事娛樂、服務行業。
11. ENFP（競選者型）：創意十足、充滿激情，適合從事公關、廣告等領域。
12. ENTP（辯論家型）：機智、善於分析，適合從事法律、諮詢等職業。
13. ESTJ（管理者型）：果斷、組織能力強，適合從事管理、行政等工作。
14. ESFJ（執政官型）：熱心、善於合作，適合從事教育、社會工作等。
15. ENFJ（主人公型）：富有魅力、善於激勵他人，適合從事領導、培訓等職業。
16. ENTJ（指揮官型）：果斷、目標明確，適合從事企業高管、戰略規劃等工作。

測試的套用

MBTI測試廣泛套用於職業規劃、團隊建設、人際關係改善等領域。通過了解自己的人格類型，人們可以更好地選擇適合自己的職業，提升工作效率；同時，也有助於理解他人的行為模式，改善溝通和合作。

注意事項

儘管MBTI測試具有一定的參考價值，但它並非絕對的科學工具。人格是複雜且動態的，測試結果只能提供一種參考，不能完全定義一個人的全部特質或潛力。因此，在使用MBTI測試時，應結合自身實際情況進行綜合判斷。