2009年推出的心理測驗中，有一個廣受歡迎的測試是關於「你在團隊中的角色」。這個測驗通過一系列問題，幫助你了解自己在團隊合作中的優勢和潛在貢獻。以下是測驗的主要內容：
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問題示例：
- 當團隊遇到困難時，你通常會怎麼做？
- 你更傾向於獨立完成任務還是與他人合作？
- 在團隊討論中，你更常扮演什麼角色？
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結果分析：
- 領導者：你擅長組織和激勵團隊成員，能夠清晰地傳達目標並推動項目前進。
- 創新者：你善於提出新想法和解決方案，能夠為團隊帶來創造性的突破。
- 執行者：你注重細節和效率，能夠將計畫轉化為實際行動。
- 協調者：你擅長調解衝突，促進團隊成員之間的溝通與合作。
- 支持者：你樂於幫助他人，確保團隊氛圍和諧，成員感到被支持。
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套用建議：
- 了解自己的角色後，可以更有針對性地發揮優勢，同時注意彌補不足。
- 在團隊合作中，尊重不同角色的貢獻，形成互補，提升整體效率。
這個測驗不僅適用於職場，也可以用於學校項目或家庭活動，幫助個人和團隊更好地理解彼此，提升協作效果。