2010年推出的心理測驗種類繁多，涵蓋了性格、情感、職業傾向等多個方面。以下是一些當時較為流行的心理測驗類型：
MBTI性格測試
MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）是一種經典的性格測試，通過四個維度（外向/內向、感覺/直覺、思考/情感、判斷/知覺）將人分為16種性格類型。2010年，MBTI仍然被廣泛套用於職業規劃、團隊建設和個人成長領域。
九型人格測試
九型人格將人的性格分為九種類型，每種類型都有其獨特的思維模式和行為動機。2010年，九型人格測試在心理學愛好者和企業培訓中非常流行。
霍蘭德職業興趣測試
霍蘭德職業興趣測試幫助人們了解自己的職業傾向，將人的興趣分為六種類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。2010年，許多求職者和學生通過這一測試來規劃職業方向。
DISC行為風格測試
DISC測試通過分析人的行為風格（支配型、影響型、穩健型和謹慎型），幫助人們更好地理解自己和他人的溝通方式。2010年，DISC測試在團隊管理和領導力培訓中備受青睞。
情緒智力測試（EQ測試）
情緒智力測試旨在評估一個人的情緒管理能力、同理心和社交技巧。2010年，隨著情商概念的普及，EQ測試在教育和企業培訓中得到廣泛套用。
壓力與焦慮測試
這類測試幫助人們評估自己的壓力水平和焦慮程度，並提供應對建議。2010年，隨著生活節奏的加快，這類測試在心理健康領域受到關注。
這些心理測驗在2010年都得到了廣泛的傳播和套用，幫助人們更好地了解自己，提升自我認知和心理健康水平。